ПСИХОЛОГИЯ
ПСИХОЛОГИЯ
ПСИХОЛОГИЯ

3 сценария новогоднего корпоратива

3 сценария новогоднего корпоратива

Психологи утверждают, что корпоративные вечеринки развивают отношения между коллегами, укрепляя командный дух. Но цели у всех могут быть разными. Так, например, героиня известного фильма «Дневник Бриджит Джонс» ходила на вечеринки для того, чтобы напиваться, но не слишком. В любом случае, корпоратив – это прекрасная возможность погулять и повеселиться от души за чужой счет. Главное, удачно придумать сценарий новогоднего корпоратива. В планировании праздничного вечера может принять участие любой сотрудник. Опыт может быть очень кстати – завтра можно получить предложение вести новый проект.

С чего начать

С чего начать планировать сценарий новогоднего корпоратива? С «мозгового штурма», который многие компании проводят еще в начале ноября. На планерке обсуждаются такие вопросы, как: где отмечать Новый год, чего ждать от праздника, кто за что будет отвечать. Как правило, предлагается 3 варианта праздника, из которых выбирается самый удачный.

Сценарий №1 - быстро, дешево и сердито

Самый простой вариант сценария новогоднего корпоратива - в офисе. Все дружно нарезают колбаску, сыр, раскладывают по тарелочкам помидорчики, огурчики, откупоривают шампанское. Плюс такой вечеринки – минимальное напряжение сил от сотрудников. Не нужно думать, куда отправить мужа, с кем оставить детей, что одеть (хотя можно прийти на работу в нарядной одежде). Минус: корпоратив будет выглядеть как чуть улучшенный рабочий день.

Сценарий №2 – банкет в ресторане

Как показывают новогодние опросы, 40% компаний устраивают сценарий новогоднего корпоратива вне стен офиса – в ресторане. Часто для важных сотрудников устраивается отдельная вечеринка – в другом месте и в другой час. Плюс: гарантирован праздничный настрой. Очень интересно понаблюдать за тем, как ведут себя дамы и кавалеры вне рабочей обстановки. Минус: заказать столики в ресторане – не самая оригинальная мысль, которая может прийти в голову. Еще один недостаток, непосредственно для компании, - затратность мероприятия.

Сценарий №3 – уличная экзотика

Выезд на природу – довольно экзотический вариант празднования Нового года, если, конечно, речь не идет о выезде в клуб. Это может быть загородный или заграничный курорт. Но на такое «безрассудство» идут только крупные компании, и попадают на эти вечеринки не все сослуживцы. Минус: те, кто попал на такое гулянье, обязуется взять с собой семью: мужа (жену), детишек. Даже многие крупные фирмы не могут устроить такой выезд из-за слишком больших расходов. Плюс: масса впечатлений и благодарностей в адрес начальства.

Народные игры

Если решено отмечать корпоратив в офисе, то в сценарии обязательно должны присутствовать игры. Каждый из сотрудников того или иного отдела компании (бухгалтерии, отдела кадров) придумывает свой личный номер. Это может быть танец живота, юмористическая сценка. Можно подключить к празднику внуков и внучек, которые перед всеми продемонстрируют свои таланты.

Меню

Важно не только придумать сценарий, но и продумать новогодний стол. Выбор стоит между тремя видами корпоративного приема пищи: фуршет, гала-банкет и русский стол. Фуршет – это легкая еда и выпивка – знакома каждому. Большинство западных компаний предпочитают именно такой вид застолья. Для русского человека характерно русское застолье, где за одной скатертью собираются начальник и подчиненные. Русский стол в почете как у крупных, так и мелких компаний. Гала-банкет – мероприятие несколько нервозное, оно требует от сотрудников соблюдения норм и правил этикета. Как правило, такой вид корпоратива организуется для руководства компании и корпоративных клиентов.

8 вредных советов:

1. Отбрось все «нельзя».

2. Откровенничай со всеми.

3. Не иди на вечеринку.

4. Сиди весь вечер и подпирай стену.

5. Наедайся всего, чего душа пожелает, даже если уже нет места.

6. Флиртуй со всеми (коллегами, начальством, подчиненными).

7. Пригласи шефа на белый танец, говори с ним по душам.

8. Громко смейся, танцуй до упаду, в общем, покажи, на что способна.

Источник - www.raut.ru

ПСИХОЛОГИЯ